Une équipe est composée d’individus et donc de personnalités diverses. Mieux les connaître permet de mieux les manager. Grâce à un outil d’étude de la personnalité reconnue comme l’énnéagramme, le manager peut mieux appréhender les réactions, mieux comprendre les atouts et les points sensibles de chacun, et ainsi créer une réelle cohésion d’équipe. Comment adopter l’ennéagramme dans sa stratégie de management ?
Management - Outils RH
Comment devenir un leader en créant une équipe efficace et bienveillante ?
Il existe différentes techniques d'analyse des personnalités. Nous pouvons vous en proposer plusieurs selon les besoins de votre entreprise. Nous avons choisi de mettre en avant la plus reconnue et la plus utilisée dans les pays anglo-saxons, à savoir l'énnéagramme.
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L’ennéagramme un outil incroyable pour le management
Dans les pays anglo-saxons, l’ennéagramme est déjà très répandu dans le milieu de l’entreprise. En France, le recours à cet outil de connaissance de soi est encore timide. Grâce à l’ennéagramme, vous pouvez mieux comprendre les habitudes et les automatismes que vos équipiers ont développés depuis l’enfance. Ainsi, sans vouloir les changer vous pouvez leur proposer la meilleur des options et ainsi constituer votre équipe de rêve.
Notre expert en énnéagramme se chargera de tester vos équipes et de vous délivrer des clés pour :
- mieux se comprendre et mieux comprendre vos équipiers
- connaître les atouts et les points sensibles de chacun
- cerner dans quel poste les personnalités qui vous entourent seront les plus efficaces ou les plus en difficulté
- de constituer des groupes de travail bienveillants et efficaces.